La Fundación Economía y Administración Alumni UC llevó a cabo una nueva edición del ciclo Mujeres que Inspiran, una iniciativa que busca visibilizar, acompañar y potenciar el liderazgo femenino en distintos ámbitos profesionales. A través de conversatorios y talleres, este espacio no solo celebra el impacto de las egresadas de la Facultad, sino que también fortalece el vínculo entre ellas y su alma mater, creando una comunidad activa de aprendizaje, inspiración y colaboración.

El ciclo 2025 comenzó con el conversatorio “La evolución del Gobierno Corporativo: Mujer y liderazgo empresarial”, que reunió a destacados referentes del mundo empresarial para analizar cómo la diversidad en los equipos directivos impacta en una mejor gobernanza. Anita Holuigue, Bernardo Larraín y Matías Zegers abordaron temas como la importancia de la meritocracia, la necesidad de políticas colegiadas de discusión y los beneficios —aunque desafiantes— de gestionar equipos diversos.  

“La diversidad es una condición habilitante para tomar mejores decisiones”, enfatizó Larraín, mientras que Zegers subrayó que la inclusión de distintas miradas enriquece los procesos, aunque implique mayor complejidad. Anita Holuigue explicó que en países desarrollados ya se están revisando las políticas de equidad y diversidad, para que sean más flexibles y vayan más allá del género y consideren la religión, cultura y raza. 

La segunda actividad fue el taller “Claves para convertir el capital en impacto”, a cargo de Lili Manns, actual directora de Vantrust AGF y referente en inversiones sostenibles. Con una trayectoria que la ha llevado desde la banca tradicional hacia proyectos con impacto social y ambiental, Manns compartió su mirada sobre cómo avanzar desde el retorno financiero hacia la creación de valor medible para la sociedad. “Toda inversión tiene impacto; el desafío está en aumentar el positivo y reducir el negativo”, señaló, destacando además la necesidad de conectar generaciones en el mundo de los negocios para avanzar en modelos más responsables y sostenibles. 

El ciclo cerró con el taller “Reinventarse sin límites: del propósito personal al impacto profesional”, donde Macarena Mckay compartió su inspiradora historia de vida. Tras casi 15 años como religiosa en las Hermanas de María de Schoenstatt, decidió iniciar un nuevo camino profesional, guiada por el propósito y el sentido. “El paso por el mundo tiene un sentido y hay que sentir que estamos donde debemos”. Además, destacó el rol clave que tuvo la Facultad en momentos trascendentales de su vida, tanto al cerrar su etapa universitaria como al comenzar su vocación religiosa. 

Una vez más, el ciclo Mujeres que Inspiran no solo generó espacios de conversación y reflexión sobre el liderazgo femenino, sino que cumplió un rol clave en la construcción de comunidad, conectando trayectorias diversas con un propósito común y reforzando el compromiso permanente entre la Facultad de Economía y Administración UC y sus egresadas.