Rosario Macera

forthcoming | «The Roles of Selection and Practice in Mitigating Negative Responses to High-Powered Incentives»

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• Macera, R.

2018 | Present or future incentives? On the optimality of fixed wages with moral hazard

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• Macera, R

2018 | Intertemporal incentives under loss aversion

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• Macera, R

2019 | Dynamic Effects if Price Promotions: Field Evidence, Consumer Search and Supply-Side Implications

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• Elberg, A., Gardete, P., Macera, R., Noton, C.

Panel de análisis sobre inteligencia artificial Bloque 4. Invitados: – Rosario Macera, académica Facultad de Economía y Administración UC – Ximena Rivillo, directora ejecutiva de Chile Valora – Juan Eduardo Carmach, director de desarrollo de futuro del trabajo Sofofa

Panel de análisis sobre inteligencia artificial Bloque 3. Invitados: – Rosario Macera, académica Facultad de Economía y Administración UC – Ximena Rivillo, directora ejecutiva de Chile Valora – Juan Eduardo Carmach, director de desarrollo de futuro del trabajo Sofofa

Panel de análisis sobre inteligencia artificial Bloque 2. Invitados: – Rosario Macera, académica Facultad de Economía y Administración UC – Ximena Rivillo, directora ejecutiva de Chile Valora – Juan Eduardo Carmach, director de desarrollo de futuro del trabajo Sofofa

Panel de análisis sobre inteligencia artificial Bloque 1. Invitados: – Rosario Macera, académica Facultad de Economía y Administración UC – Ximena Rivillo, directora ejecutiva de Chile Valora – Juan Eduardo Carmach, director de desarrollo de futuro del trabajo Sofofa

Cómo la inteligencia artificial impacta a las Escuelas de Negocios

Cómo la inteligencia artificial impacta en las Escuelas de Negocios

Investigadora de la UC llama a mirar en forma crítica test cognitivos como herramienta de preselección

Menos horas, pero más productivas